ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к районному трехстороннему соглашению между Администрацией Панкрушихинского района, работодателями и Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов (Алтайский крайсовпроф) на 2018 -2020 годы
- **Подробности**
- **Категория: Отдел по труду**
- **Опубликовано **18.03.2020 03:16****
- **Автор: Администратор**
- **Просмотров: 270**
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к районному трехстороннему соглашению между Администрацией Панкрушихинского района, работодателями и Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов (Алтайский крайсовпроф) на 2018 -2020 годы
с. Панкрушиха «_29_» __01__2020 г.
Администрация Панкрушихинского района (далее – «Администрация района»), с одной стороны, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов (Алтайский крайсовпроф) (далее – «Профсоюз»), с другой стороны, и представители работодателей Панкрушихинского района (далее – «Работодатели»), с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Алтайского края «О социальном партнерстве в Алтайском крае», заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – «Соглашение»), с целью внесения следующих изменений и дополнений в районное соглашение между Администрацией Панкрушихинского района, работодателями и Советом председателей профсоюзных организаций на 2018 -2020 годы о нижеследующем:
Стороны договорились изменить Соглашение:
Абзац четвертый преамбулы дополнить словами: «и иных соглашений.»;
В разделе I «Обязательства Администрации района»
в пункте 1.1. «В области оплаты труда и доходов населения»
в подпункте 1.1.1 слова: «рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы» заменить словами «рабочих групп по вопросам заработной платы и по снижению неформальной занятости»;
подпункт 1.1.8 изложить в следующей редакции:
«1.1.8. продолжить работу по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда в рамках выделенных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год, а также средств от иной приносящей доход деятельности;»;
подпункт 1.3.1 изложить в новой редакции:
«1.3.1.обеспечивать функционирование районного Координационного комитета (межведомственной рабочей группы) при Администрации Панкрушихинского района Алтайского края по вопросам снижения неформальной занятости, легализации заработной платы. Осуществлять контроль за выполнением принятых решений;»;
подпункт 1.3.6 изложить в следующей редакции:
«1.3.6.осуществлять меры, направленные на содействие в трудоустройстве, в том числе на рабочие места с гибкими формами занятости, граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста; на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, граждан предпенсионного возраста; на возобновление трудовой деятельности незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости;»;
подпункт 1.3.7 изложить в новой редакции:
«1.3.7. Проводить на системной основе работу по стимулированию работодателей к легальному оформлению трудовых отношений с привлечением органов надзора и контроля. Обеспечить реализацию плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, легализацию заработной платы в Панкрушихинском районе на 2018- 2020 годы. Легализовать 146 человек занятых в экономике (количество заключенных трудовых договоров в 2020 году).»
подпункт 1.4.5. после слов:
«Общероссийская база вакансий «Работа в России», дополнить словами: «Общероссийская социальная сеть деловых контактов «Скилснет» (Skillsnet)»;
подпункт 1.5.5. дополнить словами:
«осуществлять взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Алтайском крае по вопросам профилактики производственного травматизма»;
В разделе II. «Обязательства Работодателей»
пункт 2.1. «В области оплаты труда и доходов населения»
подпункт 2.1.1 изложить в новой редакции:
«2.1.1. Обеспечивать оплату труда работников в размере не ниже предусмотренного в отраслевых тарифных соглашениях, региональных отраслевых соглашениях, действующих в отношении работодателя, а в случае их отсутствия обеспечивать в 2020 году:
темп роста средней заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики в % к уровню 2019 года:
-где средняя заработная плата менее 20000 рублей не ниже 120%;
-где средняя заработная плата более 20000 рублей и менее 24000 рублей не ниже 115%;
-где средняя заработная плата более 24000 рублей и менее 30000 рублей не ниже 110,0 %.
Так же обеспечивать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги»;
подпункт 2.3.2 изложить в новой редакции:
«2.3.2. ввести в 2020 году не менее 131 новых и модернизированных рабочих места.»;
в подпункте 2.3.5 слова:
«которым до достижения пенсионного возраста остается не более 3 лет» заменить словами «предпенсионного возраста»;
подпункт 2.3.9 изложить в новой редакции:
«2.3.9. создавать условия для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах. В этих целях:
-соблюдать установленную квоту для трудоустройства инвалидов;
-оказывать содействие в трудоустройстве лицам с ограниченными возможностями здоровья, в том числе после окончания ими обучения в образовательных организациях, в соответствии с рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, трудоустроить 62 инвалида трудоспособного возраста на 31.12.2020 г.
- принимать меры по обеспечению инфраструктурной доступности рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
- оказывать содействие в трудоустройстве участников регионального чемпионата профессионального мастерства «Абилимпикс» для граждан с ограниченными возможностями здоровья;
- оказывать поддержку работающим инвалидам, а также работникам, имеющим в составе семей лиц с ограничениями жизнедеятельности;
- создавать в организациях за счет собственных средств рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей в этой организации, и имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации рекомендации к труду, организовать сопровождение занятости инвалидов»;
подпункт 2.3.11 изложить в следующей редакции:
«2.3.11. применять в организациях района профессиональные стандарты с учетом требований, установленных законодательством Российской Федерации, создавать условия для развития системы независимой оценки квалификаций с учетом потребностей рынка труда;»;
подпункт 2.3.13 дополнить словами:
«создавать условия для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования гражданами предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости; содействовать прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по направлению органов службы занятости»;
дополнить Соглашение подпунктом 2.3.15 следующего содержания:
«2.3.15. обеспечить организацию работы по формированию с 01.01.2020 года основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и ее представлении в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.»
подпункт 2.4.3 изложить в следующей редакции:
«2.4.3. осуществлять меры по возрождению, развитию и стимулированию движения наставничества во всех сферах деятельности, в том числе пропагандировать опыт наставничества через средства массовой информации;»;
подпункт 2.5.7 изложить в новой редакции:
«2.5.7. Обеспечивать соблюдение нормативных правовых актов по охране труда. Укомплектовывать службы по охране труда в соответствии с межотраслевыми (отраслевыми) нормативами и не допускать их сокращения и ликвидации. При численности работающих в организации менее 50 человек осуществлять профессиональное обеспечение охраны труда, предполагающее личное исполнение работодателем обязанностей по охране труда, либо наличие штатного специалиста по охране труда, либо договора с организацией, осуществляющей функции службы охраны труда или специалиста по охране труда. В 2020 году довести специальную оценку условий труда до 100%, осуществить профессиональное обеспечение охраны труда не менее 100%, обучение по охране труда руководителей и специалистов не менее 100%, охват работников медицинскими осмотрами не менее 100%»;
подпункт 2.5.8 изложить в новой редакции:
«2.5.8. Проводить специальную оценку условий труда с участием представителей первичных профсоюзных организаций с периодичностью, установленной действующим законодательством. Обеспечивать представление материалов специальной оценки условий труда для проведения государственной экспертизы условий труда в организациях в соответствии с требованиями законодательства. В 2020 году довести количество рабочих мест прошедших специальную оценку условий труда от общего их числа в районе до 100%»;
пункт 2.6 «В области развития социального партнерства»
подпункт 2.6.4. изложить в следующей редакции:
«завершить в 2020 году создание территориального объединения работодателей в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»;
в подпункте 2.6.7. заменить слова
«Министерство труда и социальной защиты Алтайского края» словами «управление Алтайского края по труду и занятости населения»;
В разделе III. Обязательства Профсоюза
3.1.В области оплаты труда и доходов населения:
подпункт 3.3.2. дополнить словами:
«обеспечение занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста»;
подпункт 3.6.1 дополнить словом:
«торговли;»;
В разделе IV. Обязательства Сторон
пункт 4.1. изложить в новой редакции:
«4.1. обеспечивать поддержание в Панкрушихинском районе уровня официально регистрируемой безработицы среди трудоспособного населения не более 3,5 % принимать меры по его ежегодному снижению.»;
пункт 4.7. дополнить предложением:
«Содействовать развитию волонтерского движения в Панкрушихинском районе.»;
пункт 4.18. изложить в новой редакции:
«4.18. содействовать заключению отраслевых, территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров. Оказывать необходимую организационную и методическую помощь субъектам социального партнерства и их представителям при подготовке соглашений и коллективных договоров. Обеспечить охват работающих коллективными договорами до 87,7 % от общего числа работающего населения»;
пункт 4.21. изложить в новой редакции:
«4.21. ежегодно в рамках системы социального партнерства проводить конкурсы: «Лучший по профессии», «Лучший социально ответственный работодатель года», «Лучший шеф-наставник Алтайского края».
В 2020 году обеспечить внесение в реестр социально ориентированных и социально ответственных работодателей:
- бюджетного сектора, внесенных в реестр социально ответственных работодателей в 2020 году, с учетом имеющихся в реестре на 31.12.2019 года, - 5 организации.
- реального сектора экономики, внесенных в реестр социально ответственных работодателей в 2020 году, с учетом имеющихся в реестре на 31.12.2019 года, - 6 организации»;
пункт 4.22. дополнить предложением следующего содержания:
«Тиражировать положительный опыт сохранения и развития занятости граждан старшего поколения, их трудовой активности.»;
пункт 4.23. изложить в новой редакции:
«4.23. организовать информационную работу по реализации Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».
дополнить Соглашение пунктом 4.24. следующего содержания:
«4.24. обеспечить в 2020 году выполнение основных индикативных показателей в сфере труда и занятости, указанных в приложении №1»
Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу со дня его подписания, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года и является неотъемлемой частью Соглашения. В двухнедельный срок после регистрации Соглашения в Управлении по труду и занятости населения Алтайского края, его полный текст публикуется на официальном сайте Администрации Панкрушихинского района.
Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, Стороны руководствуются Соглашением.
Подписи сторон
От Администрации района
Глава района подписано Д.В. Васильев
От профсоюзной организации:
Алтайский краевой союз организации профсоюзов
(Алтайский крайсовпроф)
Председатель Алтайского краевого союза организации
Профсоюзов (Алтайский крайсовпроф) подписано И.Е. Панов
Представители работодателей:
Редактор МАУ «Редакция газеты
«Трибуна Хлебороба»»
_________ подписано __________Н.А. Надточая
Заместитель главы района
по социальным вопросам,
председатель комитета
Администрации района по образованию
_________ подписано __________Н.А. Брянская
Главный врач КГБУЗ
«Панкрушихинская ЦРБ»
________ подписано ___________О.А. Хорошилов
Директор Центра занятости населения
управления социальной защиты населения
по Панкрушихинскому району
__________ подписано _________В.А. Бородкин
Директор МУП «Теплоцентраль» Панкрушихинского района
Алтайского края
__________ подписано _________А.А. Иванов
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к трехстороннему соглашению
между Администрацией Панкрушихинского района,
Работодателями района и Советом председателей
профсоюзных организаций на 2018-2020 годы
Основные индикативные показатели в сфере труда и занятости в 2020 году:
Наименование показателя |
2020 год |
Темп роста средней заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики в % к уровню 2019 года: где средняя заработная плата менее 20 тыс. руб. не ниже более 20 тыс. руб. и менее 24 тыс. руб., не ниже более 24 тыс. руб. и менее 30 тыс. руб. не ниже |
120,0 115,0 110,0 |
Ввод новых и модернизированных рабочих мест в 2020 г., ед. |
131 |
Снижение неформальной занятости (количество заключенных трудовых договоров в 2020 году), ед. |
146 |
Количество работодателей бюджетного сектора, внесенных в реестр социально ответственных работодателей в 2020 году, с учетом имеющихся в реестре на 31.12.2019, ед. |
5 |
Количество работодателей реального сектора экономики, внесенных в реестр социально ответственных работодателей в 2020 году, с учетом имеющихся в реестре на 31.12.2019, ед. |
6 |
Охват работников коллективными договорами на 2020 год, % |
87,7 |
Численность инвалидов трудоспособного возраста, работающих в 2020 году, чел. |
62 |
Уровень официально зарегистрированной безработицы в % к трудоспособному населению на 31.12.2020 года не выше |
3,5 |
Профессиональное обеспечение охраны труда на 2020 год, % |
100 |
Обучение руководителей и специалистов на 2020 год, % |
100 |
Специальная оценка условий труда на 2020 год, % |
100 |
Охват работников медицинскими осмотрами на 2020 год, % |
100 |
Подписи сторон
От Администрации района
Глава района подписано Д.В. Васильев
От профсоюзной организации:
Алтайский краевой союз организации профсоюзов
(Алтайский крайсовпроф)
Председатель Алтайского краевого союза организации
Профсоюзов (Алтайский крайсовпроф) подписано И.Е. Панов
Представители работодателей:
Редактор МАУ «Редакция газеты
«Трибуна Хлебороба»»
_________ подписано __________Н.А. Надточая
Заместитель главы района
по социальным вопросам,
председатель комитета
Администрации района по образованию
___________ подписано ________Н.А. Брянская
Главный врач КГБУЗ
«Панкрушихинская ЦРБ»
________ подписано __________О.А. Хорошилов
Директор Центра занятости населения
управления социальной защиты населения
по Панкрушихинскому району
___________ подписано ________В.А. Бородкин
Директор МУП «Теплоцентраль» Панкрушихинского района
Алтайского края
___________ подписано ________А.А. Иванов