Результаты работы в сфере исполнения трудового законодательства
- **Подробности**
- **Категория: Прокуратура информирует**
- **Опубликовано **20.06.2018 09:04****
- **Автор: Администратор**
- **Просмотров: 378**
Результаты работы в сфере исполнения трудового законодательства
Проблема, связанная с невыплатой заработной платы, актуальна не только для Панкрушихинского района, но и для всех регионов России.
За 2017 года прокуратурой Панкрушихинского района с целью восстановления нарушенных прав граждан в сфере оплаты труда направлено 185 исковых заявлений на сумму около 2 млн. 117 тыс. руб., возбуждено одно дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ – невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, работодателям направлено 8 представлений об устранении нарушений трудового законодательства.
Так, в ходе проверки установлено, что работодателем СПК «Колхоз Красноармейский» в январе – марте 2017 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ при выполнении работником нормы рабочего времени, должностных обязанностей заработная плата начислена в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда, который с 01 июля 2016 года составлял 7 500 рублей.
В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства прокуратурой района председателю СПК «Колхоз Красноармейский» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, заявителю произведен перерасчет заработной платы, бухгалтер по начислению заработной платы привлечена к дисциплинарной ответственности.
За 3 месяца 2018 года прокуратурой района с целью восстановления нарушенных прав граждан в сфере оплаты труда направлено 9 исковых заявлений на сумму 199 тыс. руб., возбуждено одно дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ – невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, работодателям направлено 2 представления об устранении нарушений трудового законодательства.
Кроме того, на контроле прокуратуры применение Постановления Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П.
В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9 489 рублей в месяц.
При этом, действующим законодательством для работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, предусмотрена система специальных гарантий и компенсаций, включая повышенную оплату труда.
Повышенная оплата труда для указанных категорий граждан обеспечивается путем установления районных коэффициентов и северных надбавок.
Как отметил Конституционный суд РФ в постановлении от 07.12.2017 №38-П, в силу прямого предписания ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с ч.1 ст.133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.
Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда.
В связи с чем, оплата труда работников, принятых на полную ставку, выработавших необходимую норму часов, с 1 января 2018 года не должна быть менее 11 386,80 рублей.
В случае, если заработная плата работников меньше указанной суммы на работодателе лежит ответственность по увеличению заработной платы до установленного уровня.
В случае невыполнения работодателем указанной обязанности работодатели подлечат привлечению к административной ответственности.
При этом следует отметить, что Конституционный суд РФ обратил внимание на то, что ст.133.1 Трудового кодекса РФ не наделяет социальных партнеров, заключающих региональные соглашения о минимальной заработной плате в субъектах Российской Федерации, полномочиями по замене или отмене гарантий, установленных трудовым законодательством.
Выявленный в постановлении от 07.12.2017 №38-П конституционно-правовой смысл норм трудового законодательства является общеобязательным и исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.
Работники, вправе самостоятельно путем обращения в суд, либо путем обращения в прокуратуру Панкрушихинского района для последующего обращения прокуратуры в суд в интересах граждан восстановить нарушенные права.
В целях соблюдения законности в данной сфере, обеспечения защиты прав граждан на своевременное и полное вознаграждение за труд прокуратура района призывает граждан в случае невыплаты, задержки заработной платы, а также чья заработная плата ниже установленного уровня, незамедлительно обращаться в прокуратуру Панкрушихинского района с заявлениями (с. Панкрушиха, ул. Зеленая, 16). Круг полномочий прокурора в области защиты трудовых прав граждан достаточно обширен и нацелен на неукоснительное соблюдение трудового законодательства и восстановление нарушенных прав
Помощник прокурора района Д.И. Панасюк