Установлен срок для предоставления лицу, обратившемуся к работодателю и получившему отказ в заключении трудового договора, сообщения о причинах такого отказа в письменной форме
- **Подробности**
- **Категория: Прокуратура информирует**
- **Опубликовано **14.12.2015 11:20****
- **Автор: Администратор**
- **Просмотров: 592**
Установлен срок для предоставления лицу, обратившемуся к работодателю и получившему отказ в заключении трудового договора, сообщения о причинах такого отказа в письменной форме
Федеральным законом от 29 июня 2015 года № 200-ФЗ внесены изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает гарантии при заключении трудового договора. Законодатель запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора и предусматривает право лиц, которым отказано в заключении трудового договора, получить от работодателя сообщение о причинах такого отказа в письменной форме. Кроме того, установлен недельный срок для предоставления лицу, обратившемуся к работодателю и получившему отказ в заключении трудового договора, сообщения о причинах такого отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Ранее срок предоставления письменного сообщения о причинах отказа в заключении трудового договора не был предусмотрен, в связи с чем, обжалование в судебном порядке отказа в заключение трудового договора осложнялось в виду непредоставления работодателем соответствующего документа.
Помощник прокурора района О.А. Фролова